DIRETTORE O DIRETTRICE? A CHE PUNTO SIAMO IN MATERIA DI PARITA’ DI GENERE
Data di inizio del corso
Luogo
Biblioteca San Giorgio Via S. Pertini 340, Pistoia.
Calendario
2 moduli di mercoledì: 4 e 11 Marzo 2026 dalle 17:00 alle 19:00.
Obiettivi formativi
Il corso, articolato in 2 moduli formativi di 2 ore, per un totale di 4 ore, offre ai partecipanti l’opportunità di ripercorrere l’intenso itinerario che nella cultura italiana si è dipanato negli ultimi vent’anni in tema di uguaglianza di genere nel linguaggio. Fanno da presupposto metodologico al corso l’idea della non neutralità del linguaggio e la convinzione della profonda influenza che le espressioni verbali esercitano sulla percezione e sulla costruzione della realtà in cui viviamo. Se il linguaggio è lo specchio della società, delle regole che la governano e dei rapporti più profondi che la caratterizzano, è altrettanto vero che le modalità di espressione contribuiscono a caratterizzare e forgiare le idee e i modelli di riferimento della società stessa. I partecipanti saranno chiamati a sviluppare il proprio senso critico su scelte che apparentemente non sembrano significative, ma che possono avere il proprio effetto nel “creare” la realtà in cui viviamo. Sarà anche ricostruita in senso critico la dimensione divisiva di questo tema, a partire da alcuni fatti di cronaca politico-sociale che si sono registrati in Italia.
Tematiche affrontate
Stereotipi e pregiudizi nel linguaggio di genere. Esame della norma UNI “Comunicazione inclusiva: linee guida per la parità di genere nel linguaggio”. La certificazione per la parità di genere in azienda. Analisi e discussione su alcuni esempi di “Vademecum” approvati da imprese private e/o da enti pubblici per il rispetto della parità di genere nella comunicazione interna ed esterna.
Metodologie e strumenti
Lezioni frontali integrate da esempi. Il docente si avvale del PC della propria postazione, collegato ad una LIM, sul cui maxi-schermo può proiettare slides o altri materiali didattici ad uso collettivo.
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